Jeżeli poszukujesz pracownika do swojej firmy, ale nie chcesz wydawać fortuny na rekrutację, najlepszym wyjściem będą bezpłatne ogłoszenia. Wiele portali oferuje możliwość ich zamieszczania, dlatego będziesz w stanie zamieścić je jednocześnie na kilku z nich.Żeby uniknąć otrzymywania stosów aplikacji od ludzi, którzy nie mają odpowiednich umiejętności, zamieszczając bezpłatne ogłoszenia napisz, czego dokładnie wymagasz. Opisz też pokrótce czym zajmuje się firma, dzięki temu kandydaci będą mogli łatwiej określić, czy nadają się na dane stanowisko. W rubryce wymagania w pierwszej kolejności wpisz te rzeczy, które są kluczowe na danym stanowisku. Cechy i umiejętności, które mogą przydać się później, oznacz jako „mile widziane”. Umieszczając bezpłatne ogłoszenia możesz też za darmo przekonać się, ilu potencjalnych kandydatów zgłosi się na dane stanowisko i jakie są ich oczekiwania finansowe. Zobaczysz też, jacy kandydaci zgłoszą się, kiedy sami zaproponujemy stawkę – dla eksperymentu możesz dodać kilka ogłoszeń, w których proponujesz różne wynagrodzenie.
